Nossa metodologia

Taibi Kahler: o criador do método

Desenvolvido nos anos 70 pelo americano Dr. Taibi Kahler, PhD em Psicologia.

Trabalho sobre os “Miniscenários” recompensado ​​com o Prêmio Eric Berne em 1977.

Desenvolvido em cooperação com a NASA, que utilizou o modelo por 20 anos na seleção dos astronautas para voos tripulados.

O Dr. Taibi Kahler foi conselheiro de comunicação do ex-presidente dos Estados Unidos, Bill Clinton, durante sua campanha presidencial.

Único modelo construído com base na observação dos comportamentos a partir de 5 indicadores.

Permite identificar o que motiva cada indivíduo no cotidiano.

Identifica as sequências de estresse e oferece estratégias práticas para gerenciar melhor os comportamentos e as relações.

 

O Assessment Key to Me

O Assessment Key to me foi construído com base no modelo Process Communication Model.

O Relatório do Perfil de Personalidade, que vem com este treinamento, tem mais de 30 páginas e revela a estrutura de personalidade do indivíduo e diversas características pessoais. A metáfora do “Edifício de personalidade” ajuda na visualização da composição da estrutura de personalidade única de cada pessoa.

Todo indivíduo tem características dos seis tipos de personalidade. Cada um dos seis tipos de personalidade é localizado em um dos seis andares do edifício. O tamanho do andar indica o nível de energia potencial disponível quando o tipo de personalidade correspondente é acessado ou exigido em determinada situação. A metáfora do “elevador” ilustra a habilidade da pessoa em acessar cada andar e usar os recursos correspondentes.

Através do conhecimento de sua própria estrutura de personalidade e a de seu interlocutor, o PCM é uma ferramenta que permite entender, motivar e comunicar de forma eficiente. O modelo oferece estratégias precisas para desenvolver o autogerenciamento e a gestão das relações interpessoais, inclusive em condições de estresse.

Promotor

Empático

Espontâneo

Imaginador

Analítico

Persistente

Todos nós temos características de 6 tipos de personalidade, cada uma com uma energia diferente. Descobrindo quanta energia você tem em cada uma delas você aprender a maximizar todo o seu potêncial.

Os 6 tipos de personalidades

Objetivos do PCM

•Conhecer-se melhor;

•Gerir-se melhor;

•Adaptar a comunicação aos nossos interlocutores;

•Gerenciar tensões e conflitos.

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