O Process Communication Model (PCM) é uma metodologia desenvolvida pelo psicólogo americano Taibi Kahler e hoje presente em 50 países. Nosso perfil de personalidade “Key to Me”, que tem como embasamento a inteligência emocional, a Análise Transacional e a teoria das 6 personalidades que todos temos em nós é ideal para Orientação Vocacional e de Carreira.

 

 

Quais são minhas forças de caráter?

O que me motiva?

Que ambiente de trabalho é meu preferido?

Que estilo de liderança me convém?

Como percebo o mundo?

Como manter a motivação?

O que me estressa?

Como me comunico melhor?

Critérios importantes para escolher minha carreira?

As origens do Process Communication Model: Inteligência Emocional e Comunicação.

O conceito de Inteligência Emocional foi desenvolvido pelo psicólogo americano Daniel Goleman e consiste em saber identificar as suas emoções para melhor gerenciá-las.

A Análise Transacional desenvolvida pelo psicólogo canadense Eric Berne estuda em profundidade a comunicação e as relações entre as pessoas.

O psicólogo americano Taibi Kahler PhD juntou os conceitos da Inteligência Emocional aos conceitos da Análises Transacional para criar a metodologia Process Communication Model® e o seu perfil de personalidade “Key to Me”.

O resultado é um profundo autoconhecimento que o ajudara para uma orientação vocacional e de carreira que trará grande satisfação.

 

 

Depoimentos

 “Taibi Kahler é um gênio. Ele sabe mais sobre as dinâmicas de personalidade do que qualquer pessoa que eu conheça no mundo.” Bill Clinton 42° Presidente dos Eua "
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“Eu conheci uma série de gigantes profissionais nos campos da ciência e da medicina comportamental, incluindo ganhadores do Prêmio Nobel. Mas eu sou muito grato pelo o que eu aprendi com meu contato com o Taibi Kahler. Seu modelo é extremamente valioso para prever o comportamento.”

 

 

Terence McGuire

Psiquiatra da Manned Space Flight, NASA, 1959-1996.

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Público-Alvo:

Todo jovem que busque autoconhecimento para uma melhor escolha de carreira.

Pré-requisito:

Buscar autoconhecimento e orientação vocacional e de carreira.

Atendimento individual:

2 horas.

Workshop:

8 horas.

● Como vejo o mundo?

● Minha forma de comunicar

● Meu estilo de liderança

● Minha preferência de ambiente

● Para subir aos outros andares

 

● Nossa facilidade/dificuldade de comunicação com os outros

● O que me motiiva?

 

● Como me estresso?

FASE ATUAL

FASE VIVIDA

BASE

A estrutura de personalidade

O Assessement Key to Me

 

O Assessment Key to me foi construído com base no modelo Process Communication Model® (PCM).

O Relatório do Perfil de Personalidade de Comunicação tem mais de 30 páginas e revela a estrutura de personalidade do indivíduo e diversas características pessoais. A metáfora do “Edifício de personalidade” ajuda na visualização da composição da estrutura de personalidade única de cada pessoa.

Todo indivíduo tem características dos seis tipos de personalidade. Cada um dos seis tipos de personalidade é localizado em um dos seis andares do edifício. O tamanho do andar indica o nível de energia potencial disponível quando o tipo de personalidade correspondente é acessado ou exigido em determinada situação. A metáfora do “elevador” ilustra a habilidade da pessoa em acessar cada andar e usar os recursos correspondentes.

Através do conhecimento de sua própria estrutura de personalidade, o PCM é uma ferramenta que permite entender nossas forças de caráter, nossos motivadores, nossas preferencias de ambiente laboral, nosso estilo de liderança preferido e assim fazer uma escolha vocacional e de carreira que trará satisfação pessoal e professional.

 

Kahler Communications Brasil

Orientação Vocacional com o Process Communication Model Descubra seu perfil de personalidade Key to Me® e tenha uma carreira de sucesso!

Perfil Process Communication Model

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 “Taibi Kahler é um gênio. Ele sabe mais sobre as dinâmicas de personalidade do que qualquer pessoa que eu conheça no mundo.” Bill Clinton 42° Presidente dos Eua
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Orientação Vocacional com o Process Communication Model Descubra seu perfil de personalidade Key to Me® e tenha uma carreira de sucesso!
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 “Taibi Kahler é um gênio. Ele sabe mais sobre as dinâmicas de personalidade do que qualquer pessoa que eu conheça no mundo.” Bill Clinton 42° Presidente dos Eua "
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Perfil Process Communication Model

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 “Taibi Kahler é um gênio. Ele sabe mais sobre as dinâmicas de personalidade do que qualquer pessoa que eu conheça no mundo.” Bill Clinton 42° Presidente dos Eua "
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● Como vejo o mundo?

● Minha forma de comunicar

● Meu estilo de liderança

● Minha preferência de ambiente

● Para subir aos outros andares

 

● Nossa facilidade/dificuldade de comunicação com os outros

● O que me motiiva?

 

● Como me estresso?

Orientação Vocacional com o Process Communication Model Descubra seu perfil de personalidade Key to Me® e tenha uma carreira de sucesso!

Perfil Process Communication Model

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 “Taibi Kahler é um gênio. Ele sabe mais sobre as dinâmicas de personalidade do que qualquer pessoa que eu conheça no mundo.” Bill Clinton 42° Presidente dos Eua "
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O Assessement Key to Me

 

O Assessment Key to me foi construído com base no modelo Process Communication Model® (PCM).

O Relatório do Perfil de Personalidade de Comunicação tem mais de 30 páginas e revela a estrutura de personalidade do indivíduo e diversas características pessoais. A metáfora do “Edifício de personalidade” ajuda na visualização da composição da estrutura de personalidade única de cada pessoa.

Todo indivíduo tem características dos seis tipos de personalidade. Cada um dos seis tipos de personalidade é localizado em um dos seis andares do edifício. O tamanho do andar indica o nível de energia potencial disponível quando o tipo de personalidade correspondente é acessado ou exigido em determinada situação. A metáfora do “elevador” ilustra a habilidade da pessoa em acessar cada andar e usar os recursos correspondentes.

Através do conhecimento de sua própria estrutura de personalidade, o PCM é uma ferramenta que permite entender nossas forças de caráter, nossos motivadores, nossas preferencias de ambiente laboral, nosso estilo de liderança preferido e assim fazer uma escolha vocacional e de carreira que trará satisfação pessoal e professional.